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Coaching
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Treinamentos Abertos e In Company

O Coletivo Ação oferece diversos treinamentos abertos e in company, de forma presencial ou remota (online). Consulte a disponibilidade e conheça mais sobre cada um deles.

  • Agile Mindset Workshop – 2h / 4h / 8h
  • Agile para RH – 8h
  • Análise Comportamental e Conflitos – 8h
  • Canvas Workshop – 8h
  • Certificação Professional Lean-Agile Master – 56h
  • Cultura de Feedback Horizontal – 8h
  • Design Sprint – 8h / 16h
  • Design Thinking – 8h / 16h
  • Estruturas Libertadoras para Organizações Ágeis – 8h
  • Facilitação (Certificação Professional Team Facilitator) – 8h
  • Formação Agile Coach – 32h
  • Ideação – 4h / 8h
  • Introdução ao Pensamento Lean – 2h
  • Lean Inception – 8h
  • Lean Mindset – 8h
  • LEGO4SCRUM – 2h / 4h / 8h
  • Management 3.0 Foundation – 8h / 16h
  • Service Design – 8h / 16h
  • Strategic Inception – 8h
  • Toolbox 360º Wall – 8h
  • Kanban Oficial : TKP – 8h
  • Kanban Oficial : KMP II – 16h
  • Transformação Ágil – 8h
  • User Story (US) – 4h / 8h

WORKSHOPS APLICADOS

Facilitação de técnicas e métodos colaborativas: De acordo com uma necessidade ou desafio, a facilitadora atua em cerimônias ou workshops com atividades colaborativas, com técnicas apoiadas no mindset Lean, Agile e Design Thinking. Atuando primeiramente na identificação do objetivo, para elaborar a agenda e apoiar as pessoas envolvidas no processo de facilitação. Trabalhando o ambiente para atingir o objetivo. 

São alguns dos workshops disponíveis:

  • Design Sprint
  • Design Thinking (aplicado a Produto, Processo ou Projeto)
  • F2F (Face to Face) Inception
  • Lean Inception
  • Strategic Inception
  • Team Building

CONSULTORIA ESPECIALIZADA

Design Thinking e Experiência de Usuário

Oferecemos serviços de Experiência do Usuário, utilizando técnicas de Design Thinking, com atuação em Discovery, Pesquisa (UX Research), Validação de Produtos / Serviços, Análise e Desenvolvimento de Produtos, Avaliação de UX / UI (User Interface), participação em workshops internos com profissionais de UX / UI, Mapeamento de Dores e Soluções Possíveis, Growth baseado em Hipóteses, Criação de Times, Evangelização Corporativa (Coaching), Exercícios de Criatividade, etc.

Facilitação – Presencial e Remota

Facilitamos cerimônias corporativas, como: Cerimônias ágeis: Retrospectiva, Planning, Daily, Refinamento e Review; Estratégica; Team Building/ Criação de times; Prototipação e sketch; Eventos e conferências; Reuniões; Team Bonding; Team Workflow (STATIK, Scrum Setup Canvas e etc); Team Rules; World Café; Fishbowl; Open Space, etc. 

  • Internalização: Cultura, valores, regras, hábitos, habilidades e entender a comunidade (gerando empatia).
  • Potencializar capacidades: Comunicação, raciocínio,  criação, decisão, pensamento crítico, consenso, superação do grupo e cocriação.
  • Compartilhar, alinhar e aprender: Conhecimento, pensamentos, experiência,  vivência e expectativas.
  • Processo de objetivação: Ideias em formação quando compartilhadas são discutidas, examinadas e aperfeiçoadas.

Palestras – Presenciais e Remotas

A palestra é uma iniciativa de abertura de fala, reflexão, esclarecimento e questionamentos, podem propiciar o START de uma pessoa, time, área e organização. Palestramos todos assuntos relacionados nos outros tópicos

MENTORIA

Mentoring é uma tutoria onde orientamos e compartilhamos com profissionais que tenham interesse em adquirir experiência no assunto (Lean, Agile, Facilitação, Desenvolvimento de Times, Liderança, Gestão de Produtos, Estratégia, Business Agility, Transformação de Cultura Organizacional, Transformação Digital, Management 3.0…), que estão iniciando no mercado de trabalho ou numa organização, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras.

 

Como o processo de Mentoria podemos desenvolver papéis e comunidades dentro das organizações, com diversas abordagens de acordo com a necessidade:

  • Treinar e apoiar novas pessoas facilitadoras
  • Apoiar times e pessoas no desenvolvimento profissional
  • Trabalhar em parceria com a gestão de pessoas
  • Facilitar, apoiar e/ou desenvolver pessoas para facilitar cerimônias Lean-Agile
  • Fomentar comunidades colaborativas:
    • Grupos de temas técnicos
    • Almoçando e aprendendo
    • Hora do lanche
    • Meetups
  • Workshop de sensibilização (inclusão e diversidade)

COACHING / DESENVOLVIMENTO HUMANO

Melhoria de Repertório e Visão Enxadrista: A melhor forma de sensibilizar uma equipe é submetê-la a novos conceitos de gestão de negócios e de desenvolvimento humano que mudam paradigmas e modelos mentais, em função de sua originalidade e profundidade.

Analisar os dilemas do dia a dia sob novas óticas, cria na equipe confiança e condições para inovar e buscar novos desafios que constroem uma empresa singular.

Comportamento: A melhoria do repertório em uma organização é vital para o seu desenvolvimento. Equipes com repertórios melhores entregam resultados melhores e inovadores. Nossa experiência mostra essa realidade.

Entendemos que especialistas ajudam a organização, mas não conseguem desenvolver um ambiente com visão sistêmica, profunda e comprometida com os resultados gerais da empresa.

Mudando o Mind Set: Para mudar os resultados de uma empresa não basta atingir as metas e conseguir entregar os resultados esperados. Isso pode ser circunstancial.

Os melhores resultados são aqueles que, quando planejados, levam também em consideração fatores inerentes ao negócio e a capacidade dos líderes de adquirirem autonomia.

Nossa forma de agir neste conceito é de cumprir os combinados.

Nossos conceitos fazem outras conexões com as pessoas em relação ao que estamos acostumados a perceber e praticar. Essas novas conexões ajudam a romper paradigmas existentes e profundos que levaram a empresa a um “estado de conforto”.

Temos certeza que todos esses conceitos trazem resultados práticos, palpáveis e que fazem sentido no dia a dia. No fundo estamos falando das mesmas coisas, porém com abordagens diferentes.

Através de definição de quadro de competências, análise comportamental, coaching, mentoria, inteligência positiva, inteligência emocional e dinâmicas proporcionamos aos indivíduos vivenciar e experimentar novos conceitos, desafios e responsabilidades.